如何更快更好适应和胜任机关工作，一直是摆在我们年轻干部面前的一个共同问题。前几天读了文化部党组成员、副部长项兆伦同志的文章《适应和胜任机关工作的“三种能力”》后，我对如何更好适应和做好机关工作有了更多更深的理解与思考。

　　一、表达能力是敲门之砖

　　可以说我们能够在千军万马之中拼杀出来，进入机关单位工作，主要靠的是表达能力。笔试申论过关靠的是书面表达能力，面试过关靠的则是语言表达能力。然而，对这两种表达能力的检验不仅是在考试中，在日常工作中更是无时无刻不在考察着我们。如何才能做好给领导口头汇报和请示工作，如何写好一篇书面报告或者工作总结，都是我们日常工作中天天面对的事情，也是我们打开业务之门的敲门砖。所以我们要努力锻炼和强化自己的表达能力，用好这块敲门砖。

　　二、办事能力是立身之本

　　机关工作繁琐复杂，其主线在于做好上级交办的任务，这就是一个人的办事能力。小到接一个电话、送一份文件、答复一起上访信件，大到组织一次学习培训、安排一场会议、调查一宗违法案件，都是对我们办事能力的考验。有了良好的办事能力，我们才能办好事情，才能得到领导的认可，才能适应和胜任本职工作，才能在机关单位安身立足。如何培养自己的办事能力呢？我觉得关键的一点就是用心，在不断的学习和总结中提升自己的办事能力。正如项兆伦副部长所说：办事要做到严谨细致，干净利落，做到谋划在前、请示在先，记录在案、办细办实，报告及时、事后总结。

　　三、协作共事能力是力量之源

　　俗话说一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。现代社会是竞争的社会，更是合作的社会，没有哪项工作是可以离开集体自己独立完成的。一项工作的开展总是离不开同事之间、部门之间的互帮互助与团结协作。团结出力量，协作出效率，良好的协作共事能力极大提升了我们的办事能力和效率。正如项兆伦副部长讲的：协作共事是把事情做好的重要条件，也是一个人综合素质的重要体现，我们要懂得商量办事，处处给别人补台不拆台。所以我们在工作中要有团队意识和大局观念，搞好团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格。一个单位的内部人员各司其职而又互相帮助，才会使单位产生凝聚力、战斗力和生产力，我们自己也将在集体的团结互助中汲取源源不断的力量。

　　四、好习惯是长效之基

　　著名心理学家威廉•詹姆士讲过一句话：播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。好的习惯使我们事业长久成功的根基。项兆伦副部长建议我们养成守纪律、守规矩，钻研业务、勤奋学习的习惯，正是我们工作中亟须培养的好习惯。我们养成守纪律守规矩的习惯，才能在大是大非面前立场坚定、态度明朗，才能在各种诱惑面前保持头脑清醒、坚守党性原则；养成钻研业务的习惯才能掌握和改进工作方法，提升自己的业务水平和工作能力；养成勤奋学习、多读书的习惯，才能不段给自己加压充电，提高自己的理论水平和思维能力。

　　在今后的工作、学习和生活中，我将努力培养和提高自己的“三种能力”，养成守纪律、守规矩，钻研业务、勤奋学习的好习惯。努力提升自己的能力，加强自身的修养，沉淀更多的知识，使自己迅速成长为一名合格的机关工作者。

　　（市局执法办 郭富鹏）