尽快成长为单位的骨干，不断取得新的进步，是每一位青年干部努力的方向。为此，我们应该牢固树立“三种意识”，努力提升“三种能力”，为国土资源事业争光添彩。

　　一是树立学习意识，提升表达能力。培养准确简洁、逻辑清晰的口头和书面表达能力的前提是看得清楚、想得明白，而要“看清楚、想明白”就必须有业务知识和工作经验的积累，这离不开学习。国土资源管理工作业务性强、政策变化快，青年干部必须牢固树立终身学习意识，把钻研业务，学习政策理论作为头等大事来做，不仅要常翻常看，还要在学习、工作中发现问题，带着问题去思考、去批判，在学习业务和解决问题过程中提升工作能力。“读书破万卷，下笔如有神”，有了知识和经验的储备，在陈述情况时就能透过现象看本质，用最简洁的语言，把复杂的事情讲清楚；在解决问题时就能抓住主要矛盾，用最有效的方法，直击矛盾的主要方面。

　　二是树立服务意识，提升办事能力。严谨细致、干净利落的工作习惯的养成需要强烈的责任感。增强责任感，从“要我做”变为“我要做”，牢固树立服务意识是关键。作为机关单位的一名青年职工，做好服务工作，尤其要学会设身处地为他人着想，经常换位思考。青年干部应该经常站在服务对象的角度去想问题、办事情。做到想他人之所想，急他人之所急，工作“怎么办、怎么开展”就变得简单，“谋划在前、请示在先”等工作方法的运用也更加自觉，工作能力自然会提高。

　　三是树立团队意识，提升协作能力。没有集体，我们什么也不是；离开团队，我们什么也做不成。青年干部应该树立团队意识，有集体荣誉感，将个人成败与集体荣辱紧密联系。一要讲纪律、守规矩，绝不触碰法律法规红线和单位制度规定的底线，做一名合格的国土工作者；二要有主人翁意识，以局为家，学会与同事沟通，乐于与他人分享，善于发现团队协作中的乐趣；三要有牺牲精神，甘做无名英雄，塌下身子多做打基础，谋长远的工作，有功成不必在我的魄力。

　　自参加工作以来，深切地感受到局党组对青年干部培养工作的重视。曲局长始终高度重视青年、关怀青年、信任青年，对青年一代给予殷切期望。在单位这个平台上，我们增长了阅历,丰富了自我,实现了人生价值。相信在局领导的关心、关怀和帮助下，在自身的努力下，年轻干部将持续增强“三种能力”，养成好的工作习惯，尽快成为优秀的国土卫士！

　　（市局研究室 李承浩）